Certains d'entre vous n'ont toujours pas reçu le courrier de NATIXIS sur la répartition possible de la participation 2009.
Vous ne pouvez donc pas choisir la répartition des Plans d'épargne ou demander le déblocage des fonds.
POUR RECEVOIR LE COURRIER DE NATIXIS DANS LES DELAIS OU UNE COPIE DE CE COURRIER.
Contactez Mme Corinne PERRIER à LA D.R.H. pour régler cette situation.
LA CFDT à votre service.
Dans leur communiqué commun daté du 23 août 2010, les organisations syndicales CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT, FSU, Solidaires et Unsa, appellent à faire du 7 septembre une journée massive de grèves et de manifestations afin de faire entendre leurs revendications et leurs propositions concernant le projet de réforme des retraites dont le contenu est injuste et inacceptable.
Après les fortes mobilisations du premier semestre, et notamment le 24 juin dernier, les multiples initiatives qui ont ponctué l’été, montrent la détermination des salariés à faire entendre leurs revendications et leurs propositions concernant le projet de réforme des retraites dont le contenu est injuste et inacceptable.
La période estivale a été marquée par la persistance de la crise économique et sociale - la situation du chômage s’aggravant encore notamment pour les jeunes - et par l’annonce de mesures de rigueur supportées essentiellement par l’ensemble des salariés. Le gouvernement poursuit une politique inadaptée en terme d’emplois et de pouvoir d’achat qui accroît les inégalités.
Au moment où le projet de réforme des retraites va être examiné par le parlement, les organisations syndicales rappellent leur ferme opposition à celui-ci. Cette réforme ne répond pas aux enjeux actuels. Les questions d’emploi notamment pour les jeunes et les seniors, celles des inégalités hommes-femmes, de la pénibilité, d’un financement durable appuyé sur une autre répartition des richesses produites, non seulement ne sont pas traitées, mais font porter à plus de 85% les efforts sur les salariés.
La remise en cause des 60 ans avec le report à 62 et 67 ans des âges légaux va fortement pénaliser les salariés et notamment ceux ayant commencé à travailler jeunes, ceux ayant des carrières chaotiques et incomplètes, en particulier les femmes.
Les organisations syndicales considèrent aujourd’hui que rien n’est joué et appellent tous les salariés du privé et du public, les demandeurs d’emploi, les jeunes et les retraités à poursuivre la construction d’une mobilisation de grande ampleur et à faire du 7 septembre prochain une journée massive de grèves et de manifestations.
Le gouvernement et les parlementaires doivent entendre la mobilisation des salariés et répondre à leurs revendications pour d’autres choix en matière de retraites, d’emploi et de pouvoir d’achat. Les organisations syndicales se réuniront dès le 8 septembre pour analyser la situation et décider des suites unitaires à donner rapidement à la mobilisation.
Afin d'améliorer nos actions pour qu'ils répondent au mieux à vos attentes, merci de prendre quelques instants pour nous donner votre avis.
Si vous souhaitez une réponse merci de préciser votre adresse mail pour réponse dans la dernière question.
https://spreadsheets0.google.com/viewform?hl=en&formkey=dGVSZUFJNFVzd3NibTBiOGdaQ1FPYnc6MA#gid=0
Les champs indiqués par un "*" sont obligatoires.
Si toutefois vous n'arrivez pas à ouvrir le lien via IE, changez de navigateur
Négociation Annuelle Obligatoire 2011
Pour être entendu de la direction soutenez nos actions
---------------
Vos idées nous intéresses
cfdt.stime@yahoo.fr
Voici les demandes syndicales de la CFDT :
- Une augmentation calculée sur le salaire moyen de la STIME qui suit l'inflation de L'INSEE et le delta de ( l'enveloppe direction) au mérite. soit environ 80 € par personnes et par mois
- Ne plus perdre de point AGIRC ARRCO (sur l'indice de référence des points de retraite) si en 2010 mon salaire représente 1000 points qu'il ne représente pas 998 points en 2011.
- Primes sur objectif pour l’ensemble des salariés
- Mise en œuvre d’un palliatif égal à un accord d’Intéressement d’Entreprise.(idem groupe)
- Revalorisation annuelle des Astreintes de l'inflation soit 2 % cette année
- Revalorisation Annuelle des frais de Missions de l'inflation soit 2 % cette année
- Revalorisation Annuelle des indemnités kilométriques (selon le barème des Impôts)
- R.T.T. possibilité de les cumuler sur 3 mois (X 2 par an )
- Jour de Solidarité non supporté par les salariés donc OFFERT PAR L'ENTREPRISE
- Augmentation du nombre de jours de congé pour l’ancienneté 5 jours (semaine)
- Création d'un PEC Plan d'épargne congé ou peuvent être placé les congés ou RTT non utilisés.
- Prise en compte d'une indemnisation kilométrique (pilotage, personnel posté) pour les collaborateurs n'étant pas dans la possibilité de prendre les transports en commun.
- Pratique de l'Organisation Syndicale dans l'entreprise (Moyen, M2, matériel, moyen de com vers les collaborateurs).
La dernière réunion N.A.O c'est terminée hier par un tour de table sans euphorie !!!!
L'ensemble des organisations ne souhaitent signer un P.V. d'accord/ désaccord,
Y a t'il eu seulement NEGOCIATIONS !!!
Conclusion :
Cette année les N.A.O. se sont pas fini, et pas près de l'être.
Nous avons notés vos nombreuses remarques, et avec votre soutient nous ne signerons pas en l'état actuel un PV accord Partiel ou même un PV de désaccord.
l'équipe CFDT de la STIME
Aujourd'hui s'est tenue la deuxième réunion NAO.
Votre Section Syndicale a présenté les revendications suivantes :
(pour les seniors, garantir cet indice sur les 10 dernières années)
Si vous souhaitez en savoir plus, si vous souhaitez échanger avec nous, n'hésitez pas à vous rapprocher de vos représentants CFDT Stime.
La prochaine réunion NAO aura lieu le 07 février 2013.
Nous ne manquerons pas de vous tenir informés.
Le délégué syndical est le représentant de son organisation auprès de l’entreprise. Il est désigné par son organisation parmi les salariés de l’entreprise. Il anime la vie syndicale des syndiqués de son organisation dans son périmètre de compétence. Il porte les revendications collectives des salariés auprès de la direction et négocie avec la direction et éventuellement signe les accords collectifs.
Délégué syndical CFDT STIME :
STEPHANE IMBAULT
A compter du 26 mars nous avons :
un Représentant Syndical CFDT STIME au sein du CE STIME et
un Représentant Syndical CFDT STIME au sein du Comité Groupe de notre Groupement des Mousquetaires !
C'est une étape importante qui nous permet d'être présents et mieux visibles au sein du Groupement, d'être au coeur des problèmatiques, de participer aux différentes commissions, de soutenir et défendre les droits des salariés STIME et ceux du Groupement.
A la demande de vos représentants syndicaux, un sondage va être ouvert sur le site du CE (ce-stime.com) afin de recueillir votre avis sur votre adhésion ou non au projet Équinov. Vous allez enfin pouvoir vous exprimer individuellement alors surtout ne laissez pas passer cette occasion de le faire !!
Nous rappelons que ce projet concerne l'intégralité des collaborateurs de la Stime et va impacter notre futur temps de travail (plage horaire étendue à 6h-22h du lundi au dimanche).
Le projet ne pouvant pas vous être transmis électroniquement, il sera affiché dans chaque bâtiment sur les panneaux syndicaux.
Notre blog vous permettra de poser vos questions et bien entendu nous sommes toujours disponible pour vous rencontrer quand vous le souhaitez alors n'hésitez pas à revenir vers nous !!
INTERVIEW - François Chérèque, le secrétaire général de la CFDT, a livré en exclusivité au Figaro son appréciation sur la réforme des retraites dévoilée ce matin par Éric Woerth.
LE FIGARO.- Que pensez-vous de cet avant-projet de loi ?
François CHÉRÈQUE.- C'est une réforme injuste et à court terme, quasiment une provocation. 85 % de l'effort est supporté par les seuls salariés via le passage à 62 ans et le relèvement des taux de cotisations des fonctionnaires. Le gouvernement justifie cette réforme par la crise qui a gonflé les besoins de financement mais il fait payer l'addition aux seuls salariés car il refuse de toucher aux hauts revenus et du capital. Cette réforme ne résout rien en outre à moyen terme car elle n'est équilibrée qu'en 2018. Ni avant car les déficits continueront à exister, ni après car le problème financier reste entier au-delà.
Au final, cette réforme est un mauvais coup pour toutes les générations et ce sont les jeunes qui vont payer la note. Elle marque en outre une vraie rupture à 2003. On est passé d'une réforme basée sur la durée de cotisation avec prise en compte de l'espérance de vie à la retraite à une réforme basée sur l'âge sans prise en compte de l'espérance de vie.
La réforme est-elle bouclée financièrement selon vous ?
Non. Les déficits d'ici 2018 sont financés par le Fonds de réserve des retraites (FRR). Je rappelle en passant que ce FRR avait été créé pour que le poids des départs en retraite des baby-boomers soit moins lourd à porter pour les générations nées dans les années 1960 et 1970 - une façon d'atténuer le fait que les générations précédentes n'ont pas pris leurs responsabilités. Or le problème reste entier après 2018 car le choc démographique sera toujours là. Il n'est de plus pas question de transférer des cotisations d'assurance-chômage vers l'assurance-vieillesse. On ne peut pas prévoir un financement du système en se basant sur une hypothèse de retour à l'équilibre des comptes de l'Unedic en 2015. Rien ne dit que ce sera le cas, d'autant plus que la réforme va faire augmenter le nombre de demandeurs d'emploi de plus de 60 ans. Je remarque en outre que cette réforme ne propose rien sur l'emploi. Au final, le gouvernement fait de la cavalerie en creusant un déficit pour en combler un autre.
N'avez-vous pas échappé au «pire»: un âge légal à 63 ans ?
On a vu venir la campagne de communication, entre un premier ministre dur et un président de la république gentil. C'était trop gros, personne n'est tombé dans le panneau.
Le gouvernement juge le relèvement du taux de cotisation dans la fonction publique «indolore». Partagez-vous cet avis ?
Une augmentation de 0.27 % par an sur 10 ans, c'est quand même raide. C'est une sorte de double peine en matière de pouvoir d'achat pour les fonctionnaires. Non seulement leurs salaires n'augmentent plus mais on va leur prélever des cotisations supplémentaires qui vont peser sur leur pouvoir d'achat.
Allez-vous rechercher un compromis avec le gouvernement pour atténuer le choc de cette réforme ?
Je considère qu'avec 85 % de la réforme financée par les seuls salariés, il n'y a pas grand chose à grignoter. Je vais d'abord reposer la question d'une réforme systémique et lui présenter le contenu de la réforme qui a été validée par les militants de la CFDT la semaine dernière en congrès. Une réforme qui vise à réduire les inégalités, basée sur l'allongement de la durée de cotisation et qui prend en compte la pénibilité, les carrières longues, la situation des femmes, et les polypensionnés. Je lui ferai des propositions alternatives. Les conséquences de la crise doivent être prises en compte par la fiscalité. Franchement, relever de 1 % seulement la tranche supérieure d'imposition sur le revenu, les bras m'en tombent. Je m'attendais à un peu plus de sérieux du gouvernement sur cette question mais le choix a été fait de ne pas toucher aux hauts revenus. 1 %, c'est ridicule et les gens vont s'en rendre compte.
Que pensez-vous du dispositif «pénibilité» proposé ?
C'est une usine à gaz vide qui crée de nouvelles injustices parce qu'elle ne résout rien. En matière de pénibilité, tout reste à faire. Le gouvernement a ce dossier entre les mains depuis 2007. Tant Xavier Bertrand que Brice Hortefeux et Xavier Darcos n'ont rien fait. La CFDT va remettre en chantier sa proposition d'une année de bonification de cotisation pour dix années d'exposition dans un métier pénible. Je remarque de surcroît que le texte d'Éric Woerth ne propose rien sur les polypensionnés alors que le gouvernement s'était engagé à apporter des solutions.
Aucune mesure ne trouve donc grâce à vos yeux ?
Difficilement car il s'agit d'un projet d'ensemble. Chaque salarié va maintenant pouvoir calculer ce qu'il en sera pour sa propre retraite. Et ça va être un choc. Ca ne changera rien pour ceux qui ont fait des études et ont eu des carrières complètes valorisées. Mais ça changera pour tous les autres. On voit bien que le gouvernement a voulu protéger les carrières longues chères à la CFDT en le maintenant et en l'élargissant à ceux qui ont commencé à travailler à 17 ans. Mais pourquoi avoir poussé à 43 ans de cotisation pour en bénéficier alors qu'on aurait pu rester à 42 ans ?
Il n'y a que cette demi-mesure qui pourrait trouver grâce à mes yeux si on y incluait ceux qui ont commencé à 18 ans qui sont condamnés à cotiser 44 ans.
Vous serez ce soir en direct dans le journal de 20 heures de France 2 avec Bernard Thibault. Éric Woerth doit-il y voir un message et une mise en garde ?
On y va ensemble parce qu'on nous a invités ensemble. Cela veut dire qu'on a des éléments communs de désaccord pour contrer cette réforme.
Ci-dessous notre tract du 24 Octobre pour la présentation de notre Liste pour les elections du 06 Novembre 2014
Vous trouverez ci-joint notre premier tract diffusé jeudi 09/10
Bonjour à tous,
Voici l'ouverture officiel du Blog de votre section CFDT Stime, celui-ci nous permettra de communiquer entre collaborateur Stime et de vous informez des actions de vos élus.
Au plaisir de vous lire
A la dernière réunion NAO qui a eu lieu le 11 février dernier, étaient présents la Direction, le D.G et l'ensemble des représents syndicaux dont la CFDT.
Les résultats de ces NAO 2013 vous seront communiqués dans les prochains jours.
La CFDT défend le projet de loi sur l'emploi.
Explications : Ecoutez Laurent Berger invité de Ruth Elkrief sur BFM TV le 21 février dernier.
Depuis le 10 janvier dernier le Comité CHSCT de la STIME compte deux membres de notre équipe CFDT.
Afin de fêter l'arrivée du nouveau logo de la CFDT et aussi notre quatrième année depuis l'ouverture de notre blog, nous nous sommes offert un nouveau relooking.
Comprendre l'accord en 10 points :
à lire aussi dans la presse :
"Oui la CFDT est fière d'avoir signé l'accord sur la sécurisation de l'emploi" par Laurent Berger pour Slate.fr
/https%3A%2F%2Fstorage.canalblog.com%2F38%2F33%2F726216%2F57666215_o.jpg)
